Đủ tính năng quản lý hồ sơ nhân viên, thiết lập lịch làm việc, chấm công, tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích, khảo sát hài lòng nhân viên
Tự động hóa các quy trình quản lý, rõ ràng về phân cấp, phân quyền, cơ chế tự quản lý (MSS),tự phục vụ (ESS),tùy biến theo yêu cầu của doanh nghiệp
Doanh nghiệp không cần đầu tư cơ sở hạ tầng, nguồn lực IT lên tới hàng trăm triệu đồng. Với phần mềm KING HRM, chi phí đầu tư là bằng 0, doanh nghiệp chỉ cần đường truyền internet.
Chỉ cần điện thoại di động, người quản lý có thể quản lý được toàn bộ nhân sự ở bất cứ đâu, từ số lượng nhân viên, tiền lương, mục tiêu và lịch trình công việc, năng suất và kết quả công việc
Hỗ trợ kỹ thuật và nghiệp vụ nhân sự 24/7, nhập dữ liệu, tư vấn hoàn thiện các quy chế tiền lương, cách tính lương thưởng, hệ thống KPIs và năng lực, quản lý ngày công, nghỉ phép
Với mức phí dịch vụ tương đương mức lương 1 nhân sự, doanh nghiệp được dùng ngay hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại giúp tiết kiệm được chi phí đầu tư, tiết kiệm thời gian, giảm công việc giấy tờ
- Quản lý tập trung và đồng bộ dữ liệu nhân sự trực tuyến.- Cập nhật đầy đủ và toàn diện thông tin cá nhân và quá trình công tác của nhân viên.- Thông tin về cơ cấu tổ chức, nhân viên được thể hiện chuyên nghiệp và khoa học.- Được cập nhật, lưu trữ đầy đủ và hiển thị trực quan, kết xuất hồ sơ nhân viên tức thì, tùy chọn theo các nhóm thông tin như: danh tính, chức danh công việc, sức khỏe, địa chỉ, trình độ học vấn, sinh hoạt đoàn đảng, quá trình công tác, hợp đồng lao động, lương - thưởng, phụ cấp, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, thành tích, khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại v..v.
- Thiết lập linh hoạt các phương pháp trả lương, tính thưởng như lương thời gian, lương khoán theo doanh thu, sản phẩm cho từng cá nhân, tập thể- Tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên, tùy biến theo mẫu báo cáo tiền lương, bảo hiểm, mẫu báo cáo thuế thu nhập cá nhân.- Linh hoạt chốt bảng công và tự động lấy các loại ngày công (đi làm, nghỉ phép…) đã chốt để tự động tính lương và chốt bảng lương- Tự động tổng hợp bảng lương để soát xét, xuất file excel và xuất phiếu lương cá nhân ngay trên dashboard của phần mềm nhân sự để kiểm tra đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ.
- Có thể tuỳ biến thiết lập các phương pháp đánh giá nhân viên theo 360 độ, khung năng lực và KPIs theo thẻ điểm cân bằng BSC - Balance ScoreCard - Cung cấp thư viện hàng nghìn mẫu KPIs theo BSC thuộc các lĩnh vực, ngành nghề - Thiết lập linh hoạt kỳ đánh giá (tháng/quý/năm), khung điểm, kiểu đánh giá (năng lực và mục tiêu), áp dụng cho từng nhân viên- Đánh giá mọi lúc, mọi nơi
- Cập nhật và lưu giữ đầy đủ, chi tiết thông tin ứng viên theo công nghệ số hóa.- Lọc hồ sơ tự động dựa trên việc thiết lập các tiêu chí lọc và thang điểm lọc. Lựa chọn những hồ sơ có điểm cao nhất để tiến hành phỏng vấn tuyển dụng.- Người phỏng vấn chấm điểm công bằng, minh bạch và công khai trên cùng một giao diện chấm điểm phỏng vấn -
- Giúp người dùng xác định rõ nhu cầu đào tạo và đề xuất, lên kế hoạch thực hiện các chương trình đào tạo chi tiết và nhanh chóng với form mẫu có sẵn tại phần mềm nhân sự- Danh mục các khóa đào tạo của công ty được quản lý tập trung, giúp dễ dàng kiểm soát thông tin các khóa học và có kế hoạch điều chỉnh, phát triển đào tạo hợp lý.- Cho phép người quản lý, người giảng dạy thực hiện đánh giá và theo dõi kết quả học tập của học viên sau khi kết thúc khóa học nhanh chóng và trực tuyến ngay trên giao diện phần mềm.
- Các phân hệ lịch làm việc và lịch biểu giúp quản lý và nhân viên nắm bắt chi tiết lịch trình công việc, sự kiện trong ngày, tuần … để thực hiện đầy đủ và hiệu quả với tính năng nhắc việc tự động.- Sắp xếp công việc, quản lý một cách khoa học, hợp lý, giúp sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, gia tăng năng suất lao động ngay trên phần mềm nhân sự.- Cơ chế cho phép tương tác chia sẻ lịch trình công việc, sự kiện với cấp trên, đồng nghiệp giúp nâng cao hiệu quả công việc và gia tăng sự gắn kết.
